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경력적응·경력전환
관심 있는 주제와 연결된 연구·해설을 읽습니다.
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AI 시대, 공공기관 중고령 근로자의 브리지 고용 참여의도에 관한 연구
50–59세 공공기관 재직자 384명을 대상으로 미래시간관, AI 태도, 경력적응성, 사회적 네트워크가 브리지 고용 참여의도에 미치는 경로를 검증한 연구다.
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Bridge Employment (가교 고용)
가교 고용을 주된 일자리와 완전 은퇴 사이의 과도기적 고용으로 정의하고, 경력 연계 여부에 따른 형태와 시니어 노동시장·은퇴 적응과의 관계를 설명한다.